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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后,，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢,。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資,，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業(yè)內(nèi)的普遍預(yù)測相差甚遠,。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在市場開發(fā)和財務(wù)效益方面，多數(shù)所謂“全業(yè)務(wù)經(jīng)營”后的新...
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CEO日報：美的集團反擊不實傳聞：供應(yīng)商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平
【財富精選】美的集團反擊不實傳聞：供應(yīng)商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平6月16日午間,，美的集團官方微博賬號發(fā)布了一則“嚴(yán)正聲明”,，稱公司“近日發(fā)現(xiàn)有人在社交媒體上故意捏造事實，傳播,、散發(fā)虛假信息,，對于不實信息的編造者和傳播者，我司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利”,。該聲明附上了一張蓋上“不實信息”紅印的馬賽克后的...
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本刊關(guān)于《<財富>雜志500強排行榜遭質(zhì)疑：大與強之辨》一文的說明
《財富》（中文版）注意到今日一些媒體刊登了由管維立,、周放生兩位作者撰寫的《<財富>雜志500強排行榜遭質(zhì)疑：大與強之辨》的文章。文章中提到其中一位作者曾經(jīng)來我刊交流,，事實是,，該文一位作者確實來過本刊辦公室，但我們事先既不認識他,，也不知道他的來意,，事后更不知道他要撰寫這篇文章，當(dāng)時只是出于對讀者的尊重...
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打破“阻礙女性前進的障礙”
最具影響力的商界女性2022年這是她的舞臺梅琳達·弗倫奇·蓋茨用自己的10億美元投資建立了Pivotal,；她是該公司的唯一投資者,。圖片來源：CHONA KASINGER那天是西雅圖的又一個陰天,，華盛頓湖（Lake Washington）閃閃發(fā)光的灰色水面與湖面上云層籠罩的天空幾乎難分彼此。但是,，梅琳...
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風(fēng)險來自經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè),，埃森哲其實是后起之秀,，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切。在業(yè)務(wù)上,，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭，也與IBM,、惠普這些IT巨頭競爭,。除了信息技術(shù)上的專長，埃森哲成...
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東南亞電商巨頭Shopee開啟裁員計劃
6月14日,，據(jù)零態(tài)LT獨家獲悉,，東南亞電商巨頭Shopee正在開啟裁員計劃，優(yōu)化團隊包括東南亞的ShopeeFood和ShopeePay團隊,，Shopee墨西哥,、阿根廷和智利團隊，支持西班牙的跨境團隊,。Shopee內(nèi)部信指出,，“考慮到全球經(jīng)濟的不確定性增加，不得不進行一些困難但至關(guān)重要的調(diào)整,，以提高...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”,，滿足客戶的各種人力資源需求變化當(dāng)下經(jīng)濟充滿了各種不確定性， 社會架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn),。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型,，以充分激發(fā)員工積極性...
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梅琳達·弗倫奇·蓋茨：如何打破“阻礙女性前進的障礙”
比爾及梅琳達·蓋茨基金會聯(lián)合主席、Pivotal Ventures創(chuàng)始人梅琳達·弗倫奇·蓋茨,，攝于Pivotal公司在美國華盛頓州柯克蘭市的總部,。圖片來源：PHOTOGRAPH BY CHONA KASINGER那天是西雅圖的又一個陰天，華盛頓湖（Lake Washington）閃閃發(fā)光的灰色水面與...
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職場女性如何打破天花板,？方法很簡單,，卻極容易被忽視
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū),。今天的問題是：在男性主導(dǎo)的行業(yè)，女性如何才能脫穎而出？以下為公共衛(wèi)生基金會Truth Initiative首席執(zhí)行官兼總裁羅賓·科瓦爾的回答,?？仆郀栔小赌サZ卓越：堅毅、激情和勇氣將尋常變成非凡》（Grit to Gre...
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麥當(dāng)勞張家茵：應(yīng)該鼓勵職場女性打破部門壁壘
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